当社は、2026年10月1日施行の改正労働施策総合推進法および改正男女雇用機会均等法の趣旨を踏まえ、「カスタマーハラスメントの防止に関する基本方針」および「求職者に対するセクシュアルハラスメント防止方針」を制定いたしました。
これらは、事業主に対してカスタマーハラスメント対策および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務付けられたことを受けた取り組みです。

当社は、お客様、お取引先様、求職者の皆様、ならびに従業員の人格と尊厳を尊重し、あらゆるハラスメントを許容しません。
誰もが安心してサービスを利用し、採用活動に参加し、働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

また、ハラスメントの未然防止に努めるとともに、相談・申出があった場合には、関係者のプライバシーに十分配慮しながら、迅速かつ適切に対応いたします。

当社は今後も、健全で公正な事業活動を通じて、すべてのステークホルダーの皆様から信頼される企業を目指してまいります。